El acceso generalizado a la Inteligencia Artificial (IA) lleva tan solo unos meses y ya son muchas sus aplicaciones en los servicios de consultoría de imagen y comunicación. Pero nuestro sector trabaja para personas y debemos ser conscientes de la enorme responsabilidad que tenemos con su uso. La AI Act establece una serie de riesgos, muchos de los cuales impactan de lleno en nuestro sector.
Una de las tecnologías con mayor proyección en la industria de la imagen es la Realidad Aumentada (AR – Augmented Reality). Gracias a la capacidad de superponer elementos virtuales sobre imágenes reales, podemos probar cómo quedaría una determinada tonalidad de maquillaje sobre nuestra piel, un color de tinte sobre nuestro cabello, unas determinadas monturas de gafas o probarnos ropa sin ni siquiera tocar la prenda físicamente.
Las utilidades de la Inteligencia Artificial van más allá del retoque fotográfico. Muchas de ellas ya llevan tiempo entre nosotros y son de gran ayuda, por ejemplo, a la hora de localizar prendas. Si sabes qué es la tecnología Lens, tienes en tu mano un Personal Shopper virtual.
Las entrevistas de trabajo online son más complicadas que las presenciales. Cuidar la mirada, los gestos, el discurso y favorecer la comunicación con el entrevistador es fundamental para tener éxito en el proceso de selección.
En una entrevista de trabajo influyen aspectos como el espacio en el que se desarrolla, nuestra imagen personal y nuestras dotes de comunicación. En este artículo, y focalizándonos en el formato online, analizamos cómo debe ser nuestro aspecto ante la cámara para que la entrevista se desarrolle de forma fluida y con éxito.
El primer cribado de un proceso de selección suele ser online. Preparar el ambiente previamente permitirá transmitir una imagen profesional, favorecerá la comunicación y aumentará las posibilidades de éxito.