¿Se acabaron los trajes rígidos? El código de vestimenta evoluciona hacia un modelo híbrido que mezcla comodidad, sostenibilidad y personalidad. Analizamos la formalidad relajada, la ropa eco y la tendencia ‘office siren’. Descubre cómo adaptarla a tu entorno laboral sin perder profesionalidad.
La colorimetría digital ha dado un salto cualitativo impulsado por la inteligencia artificial. Las herramientas capaces de analizar la piel, el cabello y los matices del rostro en cuestión de segundos están redefiniendo la forma en que miles de mujeres comprenden su imagen personal y profesional.
En un proceso de selección, la primera impresión no se construye únicamente con palabras. En los primeros segundos, incluso antes de que la conversación comience, la forma de vestir transmite un mensaje que puede reforzar o debilitar la percepción de liderazgo.
Con cada cambio de temporada, se habla mucho también del ‘cambio de armario’. Pero intercambiar prendas en el vestidor no es, en realidad, un cambio eficiente. Seguimos acumulando artículos que no nos sirven, no nos gustan o ni siquiera representan nuestro estado actual.
La globalización ha transformado la forma en que trabajamos, pero también ha redefinido la manera en que nos presentamos. Para muchas mujeres profesionales, especialmente aquellas en transición laboral o involucradas en procesos de selección internacionales, entender el dress code profesional femenino se ha convertido en un reto cultural además de estético.
Antes de que una directiva exponga su estrategia, antes incluso de que una candidata responda a la primera pregunta en una entrevista, ya se ha emitido un veredicto silencioso. La forma de entrar en la sala, el modo de saludar, la postura al sentarse o la forma de mirar construyen una primera impresión que condiciona la percepción de su liderazgo femenino.